Оформление увольнения работника в бесконфликтном порядке (приказ + доп. соглашение к трудовому договору при увольнении по соглашению сторон)
Подготовка табеля учета рабочего времени Оформление графика отпусков
Оформление изменения размера заработной платы (приказ + доп. соглашение к трудовому договору)
Оформление изменения должности работника (приказ + доп. соглашение к трудовому договору)
Внесение записей в трудовую книжку (если применимо)
Учет заработной платы
Сбор и систематизация информации для расчета заработной платы
Ввод и контроль ввода начислений, удержаний по заработной плате
Расчет заработной платы по системе оплаты труда клиента, расчет компенсаций, предусмотренных действующим законодательством РФ к датам, установленным, клиентом для выплаты аванса/заработной платы
Расчет налогов и сборов с ФОТ Формирование документов на выплату заработной платы
Формирование платежных поручений на уплату налогов и сборов с ФОТ
Формирование расчетных листков в одном электронном файле или в печатном виде в одном конверте
Формирование и сдача статистической отчетности по электронным каналам связи («Сведения о численности, заработной плате и движении работников (Форма № П-4)»
Формирование и сдача статистической отчетности по электронным каналам связи («Сведения о численности, заработной плате и движении работников (Форма № П-4)»
Устные консультации для уполномоченных лиц клиента в рамках текущего кадрового документооборота клиента и действующих положений об оплате труда и не требующие анализа норм законодательства в области кадрового документооборота, расчета заработной платы
Устные и письменные пояснения уполномоченным лицам Заказчика по расчетным листкам в течение 3-х рабочих дней с момента предоставления расчетных листков
Как сэкономить?
При количестве 6 и более сотрудников в расчете применяется регрессивная ставка, чем больше численность, тем меньше стоимость при расчете на одного работника.
Сумма тарифа зависит от количества работников в расчете При количестве 6 и более применяется регрессивная ставка, чем больше численность, тем меньше стоимость при расчете на одного работника.